As cerca de 60 entidades vencedoras
são instituições públicas na área de mineração, comunicações,
tecnologia, agropecuária, prefeituras, secretarias estaduais e
municipais e institutos, além de bancos, empresas de energia e
supermercados.
Seleção
– As empresas desenvolveram o programa durante 12 meses (execução do
Plano de Ação). Elas executaram ao menos 70% de das ações pactuadas e
obtiveram um desempenho considerado satisfatório ou muito satisfatório.
O
objetivo é eliminar todas as formas de discriminação, evidenciando
publicamente o compromisso da organização com a equidade de gênero e
etnicorracial na promoção da cidadania e a difusão de práticas
exemplares no mundo do trabalho para a efetivação da equidade.
A
definição das boas práticas é feita pelo Comitê Ad Hoc do Programa,
formado por pesquisadoras de núcleos de gênero de diferentes
universidades. Elas se reuniram pela última vez em fevereiro deste ano,
apresentando a avaliação final do monitoramento feito pelas empresas.
Novas práticas e certificação
– Desde a sua criação em 2006, o programa Pró-Equidade de Gênero e Raça
reúne boas práticas que contribuíram para ambientes de trabalho mais
igualitário. Entre as experiências, destacam-se: instalação de salas de
aleitamento, ampliação das licenças maternidade e paternidade, adoção de
linguagem inclusiva nos crachás e contra-cheques, adaptação de
uniformes e equipamentos de proteção individual, estímulo nos contratos
de trabalho da empresa inclusive com terceirizados à equidade de gênero,
raça e etnia, inclusão nos editais de concursos públicos dos temas
equidade de gênero e diversidade entre os conteúdos programáticos,
concessão aos pais do direito de trabalhar 30 horas semanais em caso de
filhas ou filhos com deficiência física ou mental.
As
instituições, empresas e organizações que aderem ao programa
Pró-Equidade de Gênero e Raça apresentam um plano de ações para a
promoção da igualdade. Para receberem o Selo Pró-Equidade de Gênero e
Raça, é preciso que coloquem em prática ao menos 70% das ações previstas
no plano. O Selo representa o reconhecimento feito pelas organizações
no enfrentamento da desigualdade entre homens e mulheres no mundo do
trabalho e evidencia publicamente o compromisso com a equidade de gênero
e etnicorracial, com a promoção da cidadania e a difusão de práticas
exemplares para a efetivação da igualdade.
O
Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do governo federal, por
meio da SPM, com o apoio da Secretaria de Políticas Públicas para a
Igualdade Racial (Seppir), da ONU Mulheres – Entidade das Nações Unidas
para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres e da
Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Cerimônia de entrega do Selo da 4ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça
Data: 25 de abril de 2013 (quinta-feira)
Horário: 17h
Local: Memorial JK - Praça do Cruzeiro, Eixo Monumental, Lado Oeste, Brasília.
Comunicação Social
Secretaria de Políticas para as Mulheres – SPM
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